为贯彻落实习近平总书记关于干部培养要“建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系”指示要求，11月13日上午，在党政办公中心图书馆503会议室召开“机关部处长挂任二级学院干部（第一批）座谈会”，标志着南充科院机关和二级学院干部双向挂职锻炼工作正式启动，首批5名机关部处长开始到二级学院开展为期一年的挂职锻炼。
为加快落实学校“1311”发展战略，助推高质量内涵式发展，南充科院大力加强干部队伍建设。在主题教育活动中，学校党委坚持问题导向，树立“使用是最好的培养”的观念，积极探索年轻干部培养常态化工作机制，实行中层干部任期制、轮岗交流制、竞聘选任制，有序推进中青年干部培训、中层后备干部培训、机关二级学院干部双向挂职锻炼工作，促进年轻干部脱颖而出、勇挑重担。
学校党委副书记罗凌宣读了学校党委《关于机关干部挂职锻炼的通知》：学校纪委书记兼组织部长雍兴无挂任医学院党支部书记，党（院）办主任、人事处长杨锟挂任消防救援学院党支部书记，教务处处长陈刚挂任智能制造学院党支部书记，后勤处处长杨康挂任教育学院党支部书记，招生就业处处长曾红平挂任经济管理学院副院长。
学校党委书记、督导专员徐远火研究员主持座谈会并讲话。他指出，机关二级学院干部双向挂职，这是学校党委、行政根据学校事业发展和改革需要作出的一项重要举措，对干部培育使用和能力提升，对推动学校“由小到大”“由大到强”的历史性转变具有重大意义。当前，学校正处于由规模发展向内涵式发展转型的关键时期，选派机关干部挂任二级学院党政职务，是学校内涵发展建设的需要，是加强二级学院建设的需要，是弥补干部基层工作经历的需要，是淬炼干部过硬作风的需要，是储备培养后备干部的需要。
徐远火从五个方面对挂职干部提出了具体工作要求：一是列席二级学院党政联席会议，参与决策；参与二级学院师生重大活动。二是推动二级学院党组织规范化建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。三是加强产教融合、校企合作，推动形式、内容创新。四是推动“三教”改革，深化专业（群）建设。五是协调解决二级学院发展中的问题与困难。
徐远火从五个方面对挂职干部提出了希望与要求：一是要态度端正，正确认识挂职锻炼。二是要信念坚定，忠诚党的教育事业。三是要迅速融入，变“身份”为“本分”。四是要强化本领，提升办学治校能力。五是要加强挂职干部的监督管理，实现挂职工作效益最大化。
座谈会上，5名挂职干部先后表态发言。大家一致表示，机关和二级学院干部双向挂职锻炼，是学校实施“1311”发展战略的有力举措，是丰富任职经历、提升干部素质、淬炼干部队伍的需要，将服从党委安排，沉下身子，深入调研，履职尽责，积极做好挂职单位的各项工作，推动二级学院党的建设、专业核心能力建设、教师队伍建设，扎实开展主题教育活动，努力向学校党委、行政交出一份满意的答卷。
学校副院长王小丁教授、机关部门和二级学院负责人、相关中层干部参加了座谈会。
来源：南科院新闻中心
文稿：赵紫君
照片：马 烈
初审：刘晓雄
终审：雍兴无
